DONNER LE POUVOIR AUX SALARIES

Connaissez-vous la force des " approches IKEA " ?

Laisser les salariés définir eux-mêmes les modes de fonctionnement qui leur conviennent augmente la motivation et l’engagement des équipes.

Le saviez-vous ?

Rendre les salariés acteurs de leur Job,  permet d’améliorer la performance des employés et générer ainsi une augmentation du revenu produit estimée à plus de 2000 euros par personne

Notre objectif

Engager et motiver les salariés dans leur travail en mettant en place un environnement qui leur corresponde à 100% et où ils peuvent révéler leur potentiel.

Les résultats :

  • Un alignement de l’équipe sur les objectifs et le travail qui donnent plus de sens
  • La mise en place de nouveaux modes de travail qui favorisent le bon fonctionnement et l’épanouissement des collaborateurs
  • Une meilleure entente et collaboration au sein de l'équipe
  • Des modes de fonctionnement qui correspondent aux besoins de l’équipe
  • Un changement individuel et collectif dans la durée

La méthode

C’est un mélange des éléments les plus pertinents pour favoriser l’épanouissement des collaborateurs issus du domaines du monde du conseil (organisation, méthodologie, objectifs stratégiques), du monde du coaching (accompagnement individuel) et de la facilitation (émergence de l’intelligence collective).

Les points forts de notre approche :

  • 0 slides
  • Une offre sur mesure à composer à la carte pour vos besoins
  • Un audit gratuit de vos besoins
  • Limitée dans le temps
  • Mesure concrète des résultats
  • Rémunération sur résultats
  • Accompagnement humain direct sur toute la durée de la mission
  • Adaptée aux contraintes de temps de l’équipe
  • Rémunération sur résultats