Le Podcast
Le podcast qui explore les différentes façons de travailler grâce à l’avis d’expert et témoignages de nos invités
Les réflexions
Découvrez des pistes de réflexion sur l’avenir du monde du travail
Le travail à la carte : qu'est ce que c'est ?
L'bjectif est de faire avancer le monde du travail vers plus de personnalisation et d'amener les personnes, les entreprises, le marché et le gouvernement à prendre en compte les besoins de chacun pour le bien-être de tous.
L'expression de soi
Le contrat de travail aujourd’hui suppose que l’entreprise décide et que les salarié.es obéissent, c’est rentré dans nos codes de pensée, cela parait logique, cela amène beaucoup d’entre nous à jouer un rôle. Il faut paraitre ceci ou cela, obéir à telle règle ou pas, se comporter d’une telle façon ou pas… Or nous passons 80% de notre vie au travail, combien de temps on peut donc prétendre être quelqu’un ? Quel est l’impact sur notre santé ? Et si on se place d’un point de vue de l’entreprise… sur notre performance ?
Des personnalités variées qui ont toutes leur contribution
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Nous avons tous de la valeur à offrir, des choses à proposer, notre pierre à poser à l’édifice. Chaque personnalité chaque profil est une valeur ajoutée pour l’entreprise dont on peut faire éclore le potentiel. Cependant, composer avec des ressources humaines très variées, sous entend introduire de nouveaux modes de management, de novelels façons de faire qui permettent l’épanouissement de chacun.
La flexibilisation des rythmes de travail
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Le droit à des carrières non linéaires
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Nous défendons des carrières multiples, peu importe que vous ayez changé 3 fois de métier ou d’entreprise, cela n’enlève rien à votre valeur. Beaucoup de gens n’osent pas se lancer par peur de perde ce qu’ils ont acquis, de devoir repartir de 0, de refaire leurs preuves. Le problème dans cette approche c’est de voir sa carrière comme une montagne qu’on essaie d’escalader, au lieu de la voir comme une tirelire, où on peut accumuler des expériences.
La diversification des types de contrats
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Il n’y a pas un seul modèle de réussite et d’épanouissement. Certain.es son très bien en CDI, d’autres très bien en tant qu’entrepreneurs, certain;es vont avoir une activité à côté de leur travail, d’autres vont être en freelance. Et pourquoi pas cumuler plusieurs emplois ? Plusieurs activités ?
